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關于印發《北京市總工會關于深入推進
職工之家建設工作的意見》的通知

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   2018-03-16   本文被訪問次數:20277

 

 

京工辦發〔2018〕15號
 
關于印發《北京市總工會關于深入推進
職工之家建設工作的意見》的通知
 
各區總工會,北京經濟技術開發區總工會,各產業工會,各局工會,各集團、公司工會,各直屬基層工會,市總機關各部門:
    《北京市總工會關于深入推進職工之家建設工作的意見》已經市總工會十三屆委員會第209次黨組會議審議通過,現印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。
 
北京市總工會辦公室
2018年3月15日
 
北京市總工會關于深入推進職工之家
建設工作的意見
 
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的群團工作會議精神,加強基層工會建設,激發基層工會活力,有效提升工會組織服務職工的能力和水平,現就深入推進職工之家建設提出如下意見。
一、充分認識深入推進職工之家建設的重要意義
深入推進職工之家建設是工會組織進一步增強“三性”、去除“四化”,團結凝聚廣大職工群眾聽黨話、跟黨走的具體要求,是直接聯系職工、直接服務職工、直接維護職工合法權益的有效手段。當前,首都職工隊伍在知識結構、年齡結構、業態分布、工資收入、利益訴求等方面都發生了深刻變化,呈現出了新特點。以職工為中心、以需求為導向,滿足職工群眾日益增長的美好生活需要已經成為職工之家建設的新方向。繼續深化職工之家建設,充分發揮職工之家作用,把職工之家真正建設成為凝聚人心、引導職工、服務群眾的堅強陣地,是當前和今后一個時期工會工作的重要內容。全市各級工會要最廣泛地把建家活動覆蓋到每個基層工會組織,做到哪里有職工、哪里就有工會、哪里就有職工之家,讓職工群眾切實感受到職工之家的溫暖和關懷,享有更多的獲得感和幸福感。
二、進一步提升職工之家建設水平
各級工會組織要按照因地制宜、因需制宜、突出特色、感受溫暖的工作思路,結合本地區、本系統、本單位實際,進一步夯實建家基礎、創新建家形式、豐富建家內容,把職工之家工作做得更具體、更扎實、更深入、更具活力。
(一)工作任務
1.著力推進百人以上新建會企業建家。積極推進百人以上新建會企業按照實體化建設要求同步建家,實現新建會單位100%建家。建立企業建會建家聯動機制,認真落實基層工會在職工之家建設中的主體責任,切實發揮職工參與職工之家建設的主體作用。
2.重點培育一批示范職工之家。在鞏固現有職工之家建設成果的基礎上,繼續豐富職工之家建設內容,并依托各區總工會、各產業工會及工商聯、企業家聯合會、各類商會組織,選取一批符合首都功能定位,特別是在高科技、高端服務業以及文化創意產業中較有影響的單位建立示范職工之家。通過選樹組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的示范職工之家,帶動全市職工之家建設邁上新臺階。
3.探索建立公共區域職工之家。在車站、商務區、科技園區等場所建立公共區域職工之家,可結合職工需要提供法律咨詢、就業信息、飲水小憩等特色服務,宣傳工會工作,樹立工會形象,擴大工會影響。
4.持續打造廣泛覆蓋的職工暖心驛站。在企業車間班組、社區、樓宇、商業網點、加油站等場所建立職工暖心驛站。職工暖心驛站是職工之家服務功能的延伸,規??紗罌尚?,設施可多可少,因需制宜為職工提供或飲水、或熱飯、或小憩、或如廁等貼心、暖心服務。
(二)建家模式
1.單獨建家。積極推進規模大、效益好、職工多的已建會企業單獨建立實體化職工之家。
2.聯合建家。對于規模小、條件有限的小微企業,可依托商務樓宇、工業科技園區、商業一條街、社區等為單元聯合建家。
3.網上建家。積極推進網上職工之家建設,做好互聯網+普惠服務,讓信息多跑路、職工少跑腿,職工隨時能夠在網上找到工會、享有更多工會服務。
(三)作用發揮
深入推進職工之家建設充分發揮職工之家密切聯系職工群眾、反映職工利益訴求、解決職工實際困難、維護職工合法權益、服務職工職業發展、豐富職工文化生活的窗口陣地作用,真正讓職工之家實起來、轉起來、活起來。
1.注重傾聽職工心聲,了解掌握職工動態。健全完善職工意見征求機制和職工代表、單位領導進家制度,暢通職工利益訴求表達渠道。
2.扎實開展工會服務,讓職工享有更多獲得感。緊緊圍繞職工需求和“生物鐘”規律,依托工會三級服務體系工作平臺,著力開展技能助推、法律服務、文體活動、醫療互助、心理關愛、困難幫扶和母嬰關懷等工會品牌特色服務,不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要。
3.積極促進職工發展,不斷提升職工技能水平。充分整合社會資源,通過系統的、專業的、全方位的職工培訓,為培育工匠搭建平臺,進一步壯大技能人才隊伍。
4.充分發揮職工之家宣傳教育的陣地作用。做好黨的路線方針政策的宣傳工作,弘揚社會主義核心價值觀、勞模精神和工匠精神,引導教育職工為首都經濟社會發展做出貢獻。
5.積極營造“家”的濃厚氛圍,進一步增強吸引力、凝聚力。增加對職工的感情投入,做好對職工的心理疏導、人文關懷,關心職工精神文化生活需求,增強職工對“家”的認同,激發職工的主人翁意識和責任感。
6.進一步健全完善依靠職工建家、管家、評家的工作體系。要把職工的滿意度作為評價建家工作的重要標尺,推動各級工會不斷改進建家工作,做實叫響職工之家品牌。
三、切實加大職工之家建設工作的保障力度
(一)加強組織領導
各級工會要加強領導,不斷健全完善黨委重視、行政支持、工會落實、職工參與的建家工作格局。進一步加強對職工之家建設工作的統籌協調,做到一把手親自抓、一級抓一級、層層抓落實,制定本區、本單位職工之家建設工作方案,明確工作任務及分工。各區總工會、各產業工會做好職工之家、職工暖心驛站的驗收工作。市總對職工之家、職工暖心驛站建設工作進行抽查驗收,并將建設情況納入到年底工會工作考評。
(二)加大投入力度
各級工會組織要堅持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉,對建家工作給予充分的資金投入和人員保障。通過采取使用自有職工、購買服務、退休返聘、專職工會社工等多種方式,推進基層職工之家配備專職工作人員;結合實際為職工之家選配律師、工資集體協商指導員、工會勞動法律監督員等專業人士,切實維護職工合法權益;組織培養工會積極分子和志愿者隊伍,在職工之家開展職工志愿服務。加大資金投入,建立穩定的經費保障機制,將職工之家建設所需經費納入到各級工會年度經費預算。實行建家經費分?;?,市總給予每個驗收合格的示范職工之家10萬元、公共區域職工之家10萬元、新建會百人以上企業職工之家3萬元、職工暖心驛站2000元的資金支持。各區總工會,局工會,集團、公司工會,直屬基層工會配備相應資金用于職工之家、職工暖心驛站建設及運行保障,基層工會根據實際情況要對職工之家、職工暖心驛站配備相應資金。資金支持主要用于職工之家完善設施和直接服務職工。
(三)規范驗家、評家工作
各級工會組織要按照服務設施實體化、服務職責明晰化、管理制度規范化、運行機制科學化的要求,建立健全職工之家創建、驗收、表彰、復驗等工作機制,推動建家工作不斷向廣度和深度發展。要切實落實會員評家制度,以評家為主要抓手,不斷提高職工之家服務職工的能力和水平。繼續推進全國、市級“模范職工之家”和“模范職工小家”的評比工作。
(四)加強宣傳引導
各級工會要認真總結并及時推廣基層工會開展職工之家建設工作好的做法,注重發揮先進典型的示范引領作用,加大對建家工作的宣傳,讓廣大職工群眾參與到建家活動中來,形成建家良好氛圍,推動建家活動深入開展。同時,要通過網絡、微博、微信、宣傳專欄等載體,對社會影響大、作用發揮好的職工之家、職工暖心驛站進行宣傳報道,擴大工會工作的影響力。
 
 

 

本文編輯:馮樂

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